百名科长群众评活动启动
5月10日,市“百名科长群众评”活动办公室发出通知,公布了2012年“百名科长群众评”活动实施方案,全面启动该项工作。
方案规定,从今年起,对市直单位(含垂直管理单位)具有行政审批和行政执法、综合管理和公共服务职能,且与群众联系密切的科室(包括有关单位派驻市行政服务中心的“窗口”)建立“百名科长群众评”参评科室信息库。列入信息库的科室三年内至少评议一次。
方案明确,2012年从信息库中按两类抽选46个单位89名任现职的科室主要负责人为参评对象,第一类为行政审批和行政执法类28个单位59个科室;第二类为综合管理和公共服务类18个单位30个科室。评议内容主要包括履行职责情况、依法办事情况、政务公开情况、工作作风情况、勤政廉政情况等五个方面。
与往年相比,今年评议工作采取日常考评和社会测评相结合的方法进行,实行百分制计分(日常考评占30%,社会测评占70%)。日常考评由市效能办对参评对象建立日常考评档案,通过开展明查暗访、“千项办件看效能”专项行动、行政处罚实施情况检查、作风效能投诉、走访服务对象以及参评对象所在单位领导和有关人员等方式进行。社会测评由市评议办向市党代表、市人大代表、市政协委员和市级各类投诉受理机构、新闻网络监督机构工作人员代表,服务对象代表,各类市场主体管理人员代表,市直机关事业单位工作人员代表,县(市)区直机关工作人员代表,社区居民代表等六个层面代表,发放3000份调查问卷的方式进行。
今年的“百名科长群众评”活动定于第四季度结束。
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