市公安局廉政风险防控不走过场

2013-2-17 15:52:04 安庆热线来源:安庆新闻网浏览次【大中小】【打印】【关闭】

在开展的廉政风险防控工作中，市公安局不回避矛盾，主动作为，把廉政风险防控作为解决自身问题和教育、引导、保护民警的重要举措，精心部署，稳步推进。截至目前，该局共清理确认职权421项，绘制流程图120套，查找风险点1200多个，制定防控措施1200余条，出台队伍管理的规章制度186项。2012年，该局受理各类信访投诉较上年下降了21%，民警违纪案件下降了15%，公安队伍纪律作风有了明显的转变。
廉政风险防控工作中，该局把领导风险点的排查作为重点和难点，要求各级领导干部风险点的排查必须在公安内网工作流程上办理，有效加强了对领导干部的监督。建立了层层负责制，要求全市各级公安机关主要领导干部负责各项措施的推动和落实。自去年4月份以来，仅市局主要领导就带队开展督察活动10余次，有效保障了督导活动的力度和实效。
为确保廉政风险防控工作取得明显成效，市公安局党委通过深入调研，制定了一系列积极有效的措施，建立了“三个机制”推动防控工作扎实开展。针对公安机关点多线长、机构庞大、人员众多等特点，建立了联络机制，有效防止了工作中出现的互相推诿、一盘散沙的局面，保证了上级意图得到迅速贯彻落实。建立示范机制，按照“先行示范，创出经验，以点带面，推动全局”的工作思路，在迎江分局刑警大队、大观分局北正街派出所等6个单位进行先行先试，取得了各显特色的可喜成效。杨桥派出所制作的流程图分别用绿、黄、红3种颜色，代表当场办理、需所领导批示后办理和需报市局批示后办理，让办事群众一目了然；交警二大队查找风险点，以具有审批权的领导岗位、事故处理岗位、车驾管业务岗位等为重点对象，有效规范了重点岗位的用权行为。目前，众多示范经验正在全市公安机关上下推广。建立交流机制，自廉政风险防控工作伊始，市公安局就在系统内定期组织开展交流推动活动，通过交流会、通报会及时总结好经验，解决新问题，有效避免了一些单位急于完成任务，照搬照抄、走过场的现象。

作者：徐侃吴世亮

[责任编辑：不详]

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