10月,前程无忧(www.51job.com)在网上抛出了“当兼职成为流行”的专题调查，专题历时一个月，共吸引了1932网友的参与,男性受访者达到53.6%，女性为46.4%。在众多受访者中，44%集中于18~22岁,在此年龄段中以学生兼职为主;而23~29岁的占到24%。以大专和本科学历人群居多，比例分别达到34%、29%。

兼职者超过60%

根据调查报告“您现在是否兼职”一题显示，有66%的网友选择了有 兼职这一选项。其中男性和女性比例基本持平，说明男性和女性同样都喜欢在外兼职或者需要兼职，不存在性别偏好。

日益增长的物质需求，不断严峻的就业形式，人才的激烈竞争，这些都加快了兼职这一新人群的产生。从兼职人群的数量显示，上海、北京、广州排在了前三位。这也又一次表明了越是发达的城市，兼职现象越是普遍。

调查题目“一周花多少时间在兼职上”回答显示，一周花5~10小时的人群占到60%的大多数。如果按平均分配的话，一周一天(按工作日计算)花在兼职上的时间是1到2个小时，如果是双休日在外兼职，那基本就放弃了白天的休息时间，等于一周增加了一天的工作日。这无疑增加了一种额外的负担。

兼职不纯粹为了钱

所谓“君子爱财取之有道”，兼职的人们通过自己的一技之长，因付出而得到回报。根据调查题目“您兼职原因”显示，66%人是出于赚钱目的去兼职的，这其实无可厚非。而随着职业多元化的发展和人们对生活更高层次的追求，钱已经不是兼职者唯一的目的，有时更像一个附属的利益而已。根据调查数据显示，兼职收入占总收入50%的人群占到总体比例的70%。“兼”字在这一方面很好地体现了出来，按照按劳分配的原则推算，大多数兼职人员的工作量还是无法与正职相比，两者间有着明显的主次之分。兼职收入占总收入的50%~100%的人群占到20%，而占到100%的则也有10%左右。如今，新兴职业的形成，兼职形式的丰富，提升了兼职人员的素质和含金量。兼职高端收入的人群有所增(

长，一些更容易接触兼职的职位如：销售、广告、翻译、财会等，按照个人的资质、能力在兼职的待遇方面也会所不同，可以和主职相当，甚至超过主职的收入。

销售成为最受欢迎的兼职

兴趣和喜好总是分不开的，人们眼中最喜欢的兼职类型会是怎样的呢？根据调查显示，人们最喜欢销售这一职位作为自己的兼职。这和销售的特殊性质是分不开的，首先销售是一个与人打交道的学问，对产品有深入的了解，只要口齿还伶俐，一般都可以尝试此 类兼职，这就决定它受众度比较广。其次按时计费的销售类型比较多，需要增加收入或者锻炼交际能力、拓展人脉关系的人，在时间上能够周转得过来。再次就是刚刚说到的，销售可以建立广大的人脉关系网。

紧随其后的分别是IT、翻译、打字员和广告艺术类行业，比例分别都达到了12%左右。人们对IT的热情依然不减，近几年IT业的蓬勃发展令许多人定下了向IT业谋求发展的方向，不是专业出身的人士在如此环境中，多多少少也会接触到许多IT的专业知识和技能。这对他们如今喜欢和想选择IT作为兼职密不可分。小到PC机发烧友、网页制作设计，大到程序编程，“掩盖身份”的IT狂热分子正蓄势待发。

公司、同事对待兼职的态度

从公司，老板的角度来讲，内心深处肯定是反对自己员工有“吃里爬外”行为的，他们需要的是绝对的忠诚和百分之百的付出，调查题目显示，明文禁止兼职与公司文化潜规则不允许的公司总和百分比达到了60%，说明大多数的公司，老板不仅是这样想的，也这样实施了。但当兼职愈演愈烈，与其做着猫和老鼠的游戏，老板们还不如睁一眼闭一眼，不鼓励也不正面打压，只要不是公司骨干、关键位置的人员“叛变”，只要不是出卖公司资源，泄露机密的前提下，一般公司都默认了员工兼职的这一现状。

同事对兼职的态度似乎更大度一些，56%的人选择了无所谓这一选项。说明大家还是认为兼职是一种个人的隐私，别人的隐私我们何必要去打听、介意呢？有35%的人选择了鼓励，并试图自己也能找到一份兼职。而真正介意同事兼职，觉得影响了团队工作的只占10%不到。