来自天津市教委最新统计数据表明，预计2006年天津市普通高校毕业生总数为8.9万余人，其中研究生0.9万余人，本科生4.1万余人，专科高职生3.9万余人，比2005年增长了19%左右。

据了解，在今年天津市高校毕业生招聘会上，大多数用人单位为本科毕业生开出的起步月薪是1000至1200元左右，为高职大专生开出的起步月薪是700至800元左右。

而像宝洁、LG等外企开给应届毕业生的起步月薪(在试用期期间的薪金)大致在2000元左右，这个价位要比2003年以前的起步薪金低了近千元。知名企业尚且开出这样的“价格”，一些中小企业就更要从实际出发，根据自身实力和岗位职能，给本科生岗位开出1000至1500元不等的起步薪金。

在近期举办的几场招聘会上，有几家企业招聘设计文案、保险业务代表、医药代表等人员，而给出的起步薪金则在800元。有一些本科生表示，如果能提供独立工作的机会，还是可以试一试。据了解，平均每个800元的岗位能收到七八份求职简历。

一名给某广告公司投了简历的男生表示，现在大多数毕业生找工作时都能放平心态，不再将自己看作是天之骄子，动辄就要找管理层面的岗位；“一职定终身”的观念是很不现实的；从基层做起的观念，已经被很多学生接受了。如果某用人单位提供的这个岗位，可以给他很大的独立工作余地，而这个单位也比较有发展壮大的前景，他还是能接受最初800元的低工资。

一些高校的就业指导老师认为，受市场供需的影响，这两年大学毕业生的薪金水平比前几年有所降低。近两年，应届本科生的起步月薪在1200至1500元就可为大多数本科生所接受。

针对现在出现800元起薪的情况，一些高校就业指导老师表示，尽管这样的岗位仅有很少一部分学生问津，但也应该保持一个平常心态。找工作时，既要从现在专业对口、企业发展等方面考虑，高薪的工作不一定适合自己。因此建议毕业生现在就要规划好今后两三年甚至五年后的职业生涯，将求职岗位的范围、选择行业的视野扩大。