广告：年薪20万招属狗人才

　　今年读大四的小刘因为面临就业，经常到一些招聘网站填写求职简历，并且看报纸寻找就业机会。7日，长春某报纸上刊出的一则招聘广告则让她觉得很不公平。小刘说，该公司打出年薪20万招聘属狗的员工，自己本来也想挑战一下这个岗位，但因为属相的原因只好放弃。记者看到了这则奇怪的招聘广告：“招聘属狗的猎手。猎狗情谊无价，诚实、守信、速度、质量，只要您属相符合，只管应征，年薪20万。”

　　公司：属狗人品符合企业文化

　　为了解公司只招属狗员工的原因，记者找到了刊出这则广告的吉林江山猎头公司。“属狗人品符合我们的企业文化，公司的标识就是猎狗，热情、诚实、守信、速度、质量都是企业的追求，也希望所有员工都像猎狗一样，敏锐和忠诚、可靠。”该公司的总经理董政民这样解释说。董政民认为，猎狗的优点是敏锐和忠诚、可靠，正是企业发展所追求的。公司的企业文化也崇尚狗的素养和精神。“我们用人更注重人才本身的品格，相信应聘者的属相和他的品格、能力之间有着必然的联系。”董政民说，他自己本身就是属狗，他相信属狗员工的品质，但肯定不是公司搞封建迷信。

　　“现在已经有20多名应聘者来公司面试了，大多都是1982年生人的。网上应聘填简历的就更多了，他们还是非常期望到公司工作的。”董政民说，由于公司属于猎头公司，这次招聘人才专职兼职都可以。

　　求职者：这不公平

　　对于这种“属相招聘”，一些求职者是怎么样看的呢？“这是不是也算就业歧视啊？我们属鸡的就不能应聘了，这不公平。”正在找工作的小李表示，只要应聘者能够胜任工作岗位，限制属相有点不尊重人才。

　　来该公司应聘的小张则表示，她就属狗，她个人觉得同一属性的同事在一起共事更容易相处些。

　　专家：有歧视的嫌疑

　　对此，相关专家表示，针对企业不同的岗位需要，用人单位可以因“岗”而异，在招聘员工时提出一些特殊的要求，但是明确表示只聘用某个属相的人，这显然对于其他属相的应聘者来说是不平等的，有歧视的嫌疑，违背了《劳动法》精神。但由于市场经济的影响和目前就业形势的压力，导致就业供求双方地位不对称，因此个别企业才打出了苛刻的招聘条件。